“道德讲堂”管理制度

  一、“道德讲堂”实行属地管理制度，明确专人负责日常管理工作。

  二、“道德讲堂”要按照文明办的统一部署，，紧密结合实际需求，听认真制定方案计划。

  三、“道德讲堂”实行每月开讲制度，要因人、因时、因需制宜，精心策划讲堂内容、形式，及时做好宣讲资料、音像图片收集归类入档。

  四、“道德讲堂”要按照“从群众中来，到群众中去，让群众教育群众”的原则，及时做好干部职工新风尚、新道德、新事物的采撷提炼，宣讲员在“首时间”和“零距离”宣讲。

  五、“道德讲堂”要为宣讲员提供条件，确保宣讲员专心备课、用心讲课、精心评课。

  六、“道德讲堂”要做到整洁、有序、文明、和谐，成为全体干部职工感受道德、践行道德、彰显道德的第一堂课。

“道德讲堂”宣讲员守则

  一、宣讲员在党支部的统一安排下积极开展宣讲活动。

  二、宣讲主题要正确鲜明，具有时代性。能唱响和谐主旋律，弘扬社会文明正气，倡导好人有好报的社会主义核心价值导向。

  三、宣讲内容要积极向上，具有典型性。要以全国、省、市道德模范事迹、资料汇编等材料为主要宣讲教材，做到言之有人、讲之有情、道之有理。

  四、宣讲员要发挥自身优势，经常到群众中去采撷和挖掘身边的优秀道德故事，用最鲜明、最生动、最可敬的凡人善举，在“道德讲堂”进行宣讲。

  五、宣讲时要贴近群众的道德需要和心理需求，做到真实、真情、真诚，力求深入浅出、通俗易懂，使宣讲富有针对性、说服力和感染力。

  六、宣讲员要通过参加培训、自我学习、广泛交流等方式，不断增强自身素质，提高宣讲水平，使自己成为“予人玫瑰，手有余香”的高尚的人。

“道德讲堂”学员管理制度

  一、学员要视“道德讲堂”学习为必修课，严格遵守时间按时上课，无特殊情况不得请假。

  二、上课时须保持安静，不得大声喧哗、随意走动，将手机调至震动或关机。

  三、课堂上学员要专心听讲，认真做好笔记，讨论时积极发言，按照要求撰写学习心得。

  四、学员进入“道德讲堂“要衣着整洁，严禁穿衣冠不整进入道德讲堂。

  五、严禁在“道德讲堂”内吸烟。

  六、学员要爱护“道德讲堂”内各种设施，不得随意损坏。

“道德讲堂”建设领导小组

  组   长： 贾天平（书记、院长）

  副组长：吴显（工会主席）

  成  员：陈勇（团支部书记）

  谭　莉（女工委主任）

  张  敏（宣讲员）

  张勤芹（宣讲员）

  张　丹（宣讲员）

道德讲堂“六个一” 建设标准

  一、形成一套规范有序、运作便捷的管理机制；

  二、编印一批主题鲜明、故事真切的读物讲义；

  三、建立一支认真负责、责质过硬的宣讲队伍；

  四、选树一批来自群众、事迹感人的先进人物；

  五、营造一种神圣清正、融洽热烈的环境氛围；

  六、打造一批特点突出、成效明显的示范讲堂。

道德讲堂“六字”活动模式

  一、听，听取先进事迹宣讲；

  二、看，观看短片、情景剧表演等；

  三、讲，群众自我宣讲道德故事；

  四、议，讨论现象，评议行为；

  五、选，由群众推荐选树先进人物；

  六、行，引导群众在认识、接受先进人物的优秀品质后，群起效仿，转化行为。

“道德讲堂”信息公开制度

  一、信息公开的内容

  1．按照“道德讲堂”学时安排时间、内容，定期在医院网站公告栏予以公示。

  2．根据宣讲员课程安排，定期将宣讲内容上传至医院道德讲堂栏，归档整理，以便全体干部职工学习。

  二、信息公开的时间和方式

  1．公开信息的时间要及时，应根据内容的性质、群众关心的程度，区别不同情况，确定公开时间。

  2．信息公开可采取医院网公告栏和召开领导成员会议公开两种方式，主要公开形式为医院网公告栏公布。

  3．利用宣传栏、公示栏、电子屏等载体，对道德讲堂相关内容进行定期公开公示。

  三、信息公开管理

  1．“道德讲堂”信息公开由领导小组负责，党群组织负责开展具体工作。

  2．广泛听取和收集干部职工意见，详细列明公开项目，负责管理完善公开内容，接受群众的咨询和监督，进行整改。